公司装隐秘监控合法吗

　　企业花350元安装程序，就能“神不知鬼不觉”地实时监控员工的聊天记录、电脑屏幕，甚至当员工多次访问招聘网站就会被判定有辞职风险。那么公司装隐秘监控合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司装隐秘监控合法吗

　　公司安装隐秘监控是违法的。公司根据管理需要，安装监控时，需要告知员工监控情况及位置。否则，可能侵犯员工的隐私权。

　　另外，公司安装的监控不得对员工的隐私权造成侵害。即如宿舍、洗澡室、卫生间内绝对不可以安装监控。

　　二、企业装监控需要公安局备案吗

　　个人监控安装不需要去公安局报备。个人的监控录像不能成为法律证据，只能成为该事的相关证据。理由如下:

　　1、涉及到隐私，影响生活，公共场合的如马路等需要到公安局备案审核通过才能安装。

　　2、在自营业场所，家庭等不涉及到公众隐私不需要备案。

　　3、每个城市都有自己的临时治安管理条例，具体需要咨询当地法规。

　　家庭安防监控在治安防控、调查取证上存在着巨大的作用，但遍布四处的摄像头也在一定程度上引发人们对隐私保护的关注。对监控行为的规范，我国法律尚无明文规定，只是《刑法》、《国家安全法》中规定了“任何个人和组织都不得非法生产、销售、持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材，造成严重后果的承担刑事责任”。

　　三、公司装监控是否侵犯他人隐私

　　单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理，还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊，也会安装摄像头，这并不是什么新鲜事。从法律的层面说，单位在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。”

　　不过，前提是单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。

　　现在许多单位都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位的解释一般都是为了安全、便于管理。众所周知，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工；其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了。