玩忽职守和滥用职权的区别

　　一、玩忽职守和滥用职权的区别

　　1、主观方面的区别，两者虽然都是可以由故意或者过失构成，但是滥用职权罪以故意为主，玩忽职守罪以过失为主；

　　2、表现形式不同，滥用职权表现为以作为的方式超越法定职权，决定、处理无权处理的事项，而玩忽职守则表现为在工作上不负责不认真，履行职责时马虎草率。

　　二、构成滥用职权的行为具有哪些特征

　　一是滥用职权行为发生在自由裁量权限范围内，超越这一范围，便构成了其他违法；

　　二是滥用职权行为表现为不正当地行使权力。

　　滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：

　　一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；

　　二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；

　　三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；

　　四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。

　　三、滥用职权怎么处罚

　　《中华人民共和国刑法》第三百九十七条:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。